Känner ni att ni behöver en workshop som leder till direkt förändring och faktiska resultat? Det gjorde vi också, så vi skapade ClarityFlip.
På bara 3 timmar hjälper vi team att tydligt se deras utmaningar och problem, ta kontroll över dessa och samtidigt rusta sig för framtiden – med 5 enkla steg.
Upptäck ett nytt perspektiv som de flesta missat, och som tydliggör er väg framåt. Det är så vi fick vårt namn, ClarityFlip – platsen där klarhet och förändring möts.
Inget BS. Inget fluff.
Välkommen till en workshop som verkligen gör skillnad.
Tintin Franzén
Major
Chef Genomförandeavdelningen
Luftstridskolan
Mette Fossum
Director Global Communications,
REMA 1000
Sanna Westerberg
Head of People & Culture Development, Telenor Sverige
Kenneth Stevens
M & A, HALO Technologies
Trevor Spring
Director Proj Development
Edward Sedvall
CPO, Sudo Sweden
Anna Maniez
Priest & Integral Coach, Etik AB
Fredrik Bengtsson
Psykolog & författare, Able Foundation
Marcus Hjelm
Co Founder, Hyber
People management är nog den största utmaningen som finns för en chef. Att få sitt team att både trivas och prestera på topp kan ibland kännas som att bygga ett korthus i en tornado.
Som vi alla vet presterar vi som bäst när vi befinner oss i vårt flow state. Vår vision är att flippa människors tänkande och förhållningssätt till förändring så att fler kan nå deras flow state snabbt, enkelt och ofta. Det är därför vi skapade ClarityFlip. En tight 180 minuters workshop som gör just det.
Vi hjälper er att se på era utmaningar och möjligheter med helt nya ögon, och att ta kontroll från en helt ny vinkel.
Upptäck hur vår unika metod kan omvandla er arbetskultur och skapa en dynamisk, inspirerande och produktiv miljö.
Brist på tydlig och effektiv kommunikation leder alltid till missförstånd, felaktig information och konflikter inom teamet.
Att få medarbetare att arbeta tillsammans effektivt är svårt, eftersom vi alla har olika personligheter, arbetsstilar och kompetensnivåer.
Att hålla medarbetare motiverade och engagerade är en universell utmaning, speciellt när medarbetare inte känner sig sedda och hörda eller när målen är otydliga.
De flesta arbetsgrupper har svårt att tillgodose individuella skillnader, vilket i sin tur leder till konflikter och påverkar arbetsmiljön negativt.
Implementering av förändringar, vare sig det gäller processer, nya teknologier eller arbetsstrukturer, möter vanligtvis motstånd från medarbetare.
Stress och överbelastning leder till ineffektivitet, slöseri med resurser, och i värsta fall frånvaro och sjukskrivningar.
Vad har vi för resurser och hur kan vi använda dem på bästa sätt för att nå våra mål?
Ledare behöver göra praktik av all teori så att de kan inspirera, stödja och styra sina team på ett sätt som främjar tillväxt och prestation.
Ni behöver inte lära er mer för att bli bättre.
Vi lär er göra mer med det ni redan vet.
Är ni redo att omvandla era intentioner till konkreta handlingar?
Clarity Flip är 180 minuters intensiv workshop som verkställer era planer.
Med över 20 års erfarenhet av att lyssna på och stödja team och individer, har vi nu paketerat vår insikt och expertis till en dynamisk tre timmars session.
Den här workshopen kommer att transformera ert perspektiv på förändring och utrusta er med mindsetet ni behöver för att samarbeta optimalt.
Bra! Då spelar vi i samma liga.
Har du tajt med tid att samla info men vill snabbt få koll på vad det är vi och andra kan göra för er?
Boka ett 15 minuters möte där ni kan berätta om er situation och vad ni är ute efter.
Är vi inte en matchning så kan vi säkert guida dig vidare till några branschkollegor som är det.
Hjärtat på rätt plats precis som vi?
Då kan ni ta del av vårt program Pay It Forward, där du tillsammans med oss skänker en ClarityFlip workshop till någon du vill hjälpa.
Vill du veta mer? Klicka här för att se vad Hanvikens fotbollstjejer F09 fick vara med om och kolla in vårt SOMMARERBJUDANDE!
Jonathan Elgh
Founder
Toastpal
Clarence Lejon
Co Founder & Coach
ClarityFlip
